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【企業(yè)文化】南京城交院俱樂部2019年度工作總結(jié) 暨2020年度工作設(shè)想




2019年是城交院工會成立的元年,在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)以及院工會的指導(dǎo)和大力支持下,俱樂部團隊作為城交院黨委“馨園工程”的重要抓手,始終秉持“搭建交流溝通平臺、加強企業(yè)文化建設(shè)、服務(wù)全院職工生活”的宗旨,探索“規(guī)范化、多樣化、精品化”的俱樂部發(fā)展思路,扎實工作,銳意進取,積極指導(dǎo)各俱樂部開展了眾多立意好、質(zhì)量高、影響大的精品活動。
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一、組織建設(shè)

按照“自愿申報,擇優(yōu)支持”的原則,在全院范圍內(nèi)相繼建立興趣倶樂部,同時由黨青工婦委員會文體組為俱樂部活動的開展提供有力保障,促進倶樂部健康發(fā)展。2019年共支持13個俱樂部開展活動,其中承接前一年倶樂部共11個,新增俱樂部2個,分別為摜蛋俱樂部和游泳俱樂部,共有218人次報名成為俱樂部會員,并參與活動。過去的一年里,各個倶樂部積極開展興趣活動,擴大了城交院企業(yè)文化建設(shè)活動的覆蓋面。

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二、活動開展
院工會指導(dǎo)各興趣俱樂部全面開展豐富多彩的企業(yè)文化活動,全年共組織各類活動50余次,累計參與人數(shù)愈500人次,人均參與2-3次俱樂部活動,為城交院內(nèi)部的交流合作搭建了平臺。

(一)辭舊迎新齊上陣,歡聲笑語鬧新春

興趣倶樂部經(jīng)過一年的磨合與發(fā)展,初步形成了“全院認可、全 員參與”的局面,籃球、足球、桌球、攝影和摜蛋倶樂部通過籃球嘉年華、足球友誼杯、桌球挑戰(zhàn)賽、攝影大師賽、摜蛋大賽等面向全院的年終活動,烘托出“輕松、愉悅”的年終氛圍,總計參與人數(shù)超百余人次。

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(二)運動健身促交流,日常活動搭舞臺

各個俱樂部利用午休、下班后、周末等業(yè)余時間積極開展日常活動,為每一位城交院大家庭的成員搭建了日常運動、健身、溝通、交流的平臺,如籃球俱樂部的每周一練,足球俱樂部的每季一賽,騎行俱樂部的環(huán)島騎行等等。


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倶樂部的成員普遍具有良好的個人素質(zhì),興趣廣泛,才能俱佳。他們積極組織并參與到各項活動中去,騎行、籃球、足球、羽毛球、太極拳、歌友會、桌球等俱樂部豐富了城交院人的業(yè)余文化生活,為城交院的企業(yè)文化建設(shè)做出了卓越的貢獻。

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三、不足之處
回顧2019年,城交院倶樂部在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和鼓勵下不斷發(fā)展。我們?yōu)槟壳叭〉玫某煽兏械阶院赖耐瑫r也清醒地認識到工作中的諸多不足之處,例如倶樂部管理的規(guī)范性欠佳;相關(guān)事前、事后的宣傳工作還需提高等。
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四、新展望與工作設(shè)想


(一)穩(wěn)中促保,選擇性開展活動以促進復(fù)工復(fù)產(chǎn)

2020年注定是不平凡的一年,一場新冠疫情給城交院帶來了重大的影響。時至當下,復(fù)工復(fù)產(chǎn)已成為我院生產(chǎn)生活的重中之重。然而,一方面受上半年疫情影響,大家運動、鍛煉的時間越來越少,另一方面受復(fù)工復(fù)產(chǎn)之后工作壓力的增加,不少員工的身體健康狀況有待提高。為了提高員工的身體素質(zhì),本年度俱樂部活動將有針對性的開展,重點支持戶外或開場空間的活動。

根據(jù)各俱樂部活動性質(zhì),2020年建議支持籃球、足球、羽毛球、騎行俱樂部的活動,適度支持太極、瑜伽、釣魚、育兒交流俱樂部的活動,其他俱樂部活動建議待疫情過后,再逐漸恢復(fù)。


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(二)循規(guī)蹈矩,完善院工會對俱樂部工作的管理

在過去的一年,我院成立了工會組織,并設(shè)立了工會委員會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會、青年工作委員會。新的一年,我們將進一步完善俱樂部活動的管理制度,由青年工作委員會具體指導(dǎo)工作開展,在經(jīng)費審查委員會的監(jiān)督指導(dǎo)下,為俱樂部相應(yīng)的活動提供經(jīng)費保障。

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(三)“走出去”,逐漸提升企業(yè)社會擔當


隨著“城交院工會”的成立,城交院的社會責任也越來越重。作為城交院企業(yè)文化建設(shè)的重要載體,俱樂部工作有必要在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、院工會的具體指導(dǎo)下,秉承“三個責任”的理念——社會責任、企業(yè)責任、家庭責任,嘗試開展更多體現(xiàn)“城交院社會擔當”的活動——如無車日宣傳、無償獻血進企業(yè)、捐資助學進企業(yè)、公益活動進企業(yè)等等。
同時,要積極利用工會組織這一平臺,與社區(qū)內(nèi)鄰里單位、工作中的兄弟單位等工會組織開展聯(lián)誼活動、友誼比賽等,以活動為抓手促進與上級組織、業(yè)主部門、兄弟單位之間的溝通和交流。

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(四)“請進來”,為企業(yè)員工開展多元化服務(wù)

當今社會是一個知識型的社會,城交院人不僅需要扎實的專業(yè)技能,更需要掌握生活、文化、情感、心理等全方位、立體式的知識體系。新的一年里,我們將以俱管會主辦、各特色俱樂部承辦的方式,廣泛開展“暢想交通大講堂”活動,根據(jù)大家的實際需求,邀請業(yè)內(nèi)外專家來到城交院開展系列講堂——如稅務(wù)、育兒、理財?shù)取?/span>

“搭建交流溝通平臺、加強企業(yè)文化建設(shè)、服務(wù)全院職工生活”, 引導(dǎo)倶樂部良性發(fā)展,加強企業(yè)文化建設(shè)是城交院倶樂部工作一貫的宗旨。

我們相信在院領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)、院工會的指導(dǎo)和大力支持下,我們將從完善內(nèi)部建設(shè)入手,與時倶進,不斷革新,積極應(yīng)對外部環(huán)境的變化,完善俱樂部的組織建設(shè),強化俱樂部的服務(wù)功能,規(guī)范俱樂部的管理制度,積極為企業(yè)員工搭建活動交流平臺,新的一年,我們定能不斷開創(chuàng)城交院俱樂部發(fā)展新局面。
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2020-08-03 15:11:49 343